01 — Programa

Coaching Executivo

Liderança com resultado mensurável. Você é um executivo com responsabilidades crescentes, investe em treinamentos de liderança, lê os livros certos — mas sente que a evolução comportamental não vem na velocidade que sua posição exige. O Stakeholder Centered Coaching de Marshall Goldsmith inverte a lógica do desenvolvimento: a evolução não é avaliada pelo coach nem pelo executivo, mas pelas pessoas que trabalham ao seu redor.

Para quem

Executivos e líderes de média e alta gestão que precisam de evolução comportamental comprovada por dados — não por percepção.

Processo

Comotrabalhamos.

  1. 01

    Mapeamento inicial

    Identificação de comportamentos-chave a desenvolver em conjunto com o executivo e seu RH/board.

  2. 02

    Engajamento dos stakeholders

    Equipe direta, pares e gestor são convidados a dar feedback estruturado e contínuo ao longo do programa.

  3. 03

    Avaliações trimestrais

    Mensuração quantitativa da percepção de evolução pelos stakeholders — o que torna o resultado defensável.

  4. 04

    Feedforward e ajuste

    Ciclos curtos de prática + sugestões dos stakeholders, focados em comportamentos futuros, não em correção do passado.

Benefícios

O que você ganhano caminho.

  • Metodologia Stakeholder Centered Coaching (MGSCC) certificada por Marshall Goldsmith
  • Avaliações trimestrais quantificam o progresso real
  • Feedback contínuo baseado em comportamentos observáveis
  • Mais de 11.000 executivos certificados em 4 continentes
Resultados

Onde vocêpretende chegar.

  • ·Aumento mensurável em organização, foco e clareza estratégica
  • ·Comunicação mais efetiva com pares, equipe e board
  • ·Resiliência e confiança em momentos de pressão
  • ·Resultados defensáveis para o board e RH
04 — Vozes

Quem trilhouo caminho.

A primeira coisa que pude notar foi o aumento em minha organização e foco. As avaliações com stakeholders trouxeram clareza que nenhum treinamento havia entregado antes.
TF
T. F.Diretora Executiva · Indústria de Bens de Consumo
Executivo
O Stakeholder Centered Coaching me obrigou a sair da bolha. Em seis meses, minha equipe direta apontou ganhos mensuráveis em comunicação e tomada de decisão.
JP
J. P.VP de Operações · Setor Financeiro
Executivo
01 / 02
Próximo passo

Pronto paracomeçar?

Agende uma conversa inicial gratuita de 30 minutos para entender seu momento e desenhar o programa adequado.